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曾蔭權的親疏有別，已侵蝕香港的政治體制，衝擊特區的法治和法規，禮樂崩壞，走火入魔。
去年，針對支聯會主席司徒華，政府選擇性檢控民間電台；林建岳的雷射槍風波，惹來法律偏幫權貴的質疑，打擊黃仁龍的公信和民望，也動
搖法律的平等和公義。
最近，政府修改公務員參選指引，容許羅范椒芬在離職休假期間參選人大，漠視廉政專員的利益衝突，偏離高官政治中立的原則。
日前，政府更改變遊戲規則，修訂廣播處長的入職條件，毋須大學畢業，只需15
年廣播和傳媒的經驗。
廣播處長的忽然降格，被視為度身訂做，其削足就履之心，廣播道路人皆見。
香港電台從來是兵家必爭之地，公帑就是官台，豈能為民喉舌，反對政府？即使嬉笑怒罵，也屬陰陽怪氣，有辱官威。由董建華到曾蔭權，都處心積慮，整治港台，防民之口，甚於防川。
高官招聘還有沒有規矩？
港台也有積習和痛腳，帳目糊塗，醜聞不斷，連處長也自身難保，造就政府可乘之機，藉外聘整頓港台，藉公共廣播檢討，將港台連根拔起，內憂外患，風雨飄搖，任人魚肉，親痛仇快。
但物極必反，像廣播處長的招聘，無厘頭否決了20個申請，當中包括港台的戴健文。招聘推倒重來，忽然降低條件，意欲重新洗牌，連大學畢業的資歷也不需要，新處長的人選更是呼之欲出，不能不使人大聲疾呼，高官的招聘還有沒有規矩？政府任人唯才還是親疏有別？
相較之下，政府外聘教育局高級助理署長，職位比廣播處長為低，也要求有大學學位，亦要有教育碩士以上學歷，並具15
年教育經驗和10 年高層管理資歷。
此外，港台的助理編導，教育局的小學教師，政府的行政主任，研究主任，學位也是不可或缺
，為什麼廣播處長的學歷要求，反而遠低於這些中層職位？
學歷雖不是一切，但政府招聘高層職位，除了內部晉升以外，全都是學歷與資歷並重，新一代高官尤其如此。當前的廣播處長，是在最敏感的時期承擔最艱巨的任務。他既要穩定港台的人心，也要面對公共廣播的新挑戰，更要迎接資訊科技的新世代。港台不單是新聞廣播，也包括教育文化，電視電台，學歷不能抹煞，除非政府心有所屬，為自己友度身訂做。
港台不幸，永遠成為政治的漩渦，但港台的坎坷卻暴露了一人天下的用心。當前，曾蔭權的政治團隊，由問責局長到局長助理，早已親疏有別和政治掛帥，但也應當堅守一方淨土，讓公務員政治中立，讓招聘制度公平公正，維護香港的核心價值。如今，親疏有別的政治歪風，蔓延至行政和司法機關，也波及人大和公務員，拉幫結派的馬房政治，與曾蔭權的管治沆瀣一氣。
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